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People Analytics: Métricas que debes conocer y aplicar para la gestión exitosa de RR.HH.

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Acerca de este guía:

Beneficios del People Analytics en RR. HH.

Manejar estas métricas, y cualquier otra que sea de utilidad, ayudará a los líderes de Recursos Humanos a lograr una gestión exitosa del capital humano de la compañía. También coopera para ejercer acciones efectivas de satisfacción que puedan mejorar la experiencia del talento en la compañía y el rendimiento organizacional.

Contenidos a desarrollar

¿Qué aprenderás en esta guía sobre People Analytics?

Introducción

La disciplina que hoy ayuda a descifrar la complejidad de las organizaciones es People Analytics. El People Analytics o análisis de Recursos Humanos es una metodología basada en datos que facilita la creación y mejoramiento de procesos de manejo de personal dentro de cualquier organización

¿Por qué usar People Analytics en RR.HH.?

Los equipos de People Analytics o analítica de personas aportan números reales de la actualidad de la organización que permiten entender en su totalidad cómo el talento dentro de una compañía influye en los resultados.

Beneficios de People Analytics

En el contexto en el que las organizaciones tienen que navegar, los negocios más competitivos deben basar cada vez más sus procesos en acciones acertadas para mantenerse relevantes en sus campos.

15 métricas claves para la gestión exitosa

Te presentaremos 15 métricas claves para todo departamento de Recursos Humanos. Estas métricas están divididas en cinco grandes grupos: Fuerza laboral, atracción de talento, productividad, engagement y desarrollo.

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Acerca del Autor

“El secreto del éxito es hacer las cosas comunes excepcionalmente bien”. Soy un profesional con más de 15 años de experiencia y resultados comprobados en ingresos, generación de crecimiento y creación única de estrategias de monetización a través de la tecnología y las relaciones".

Jens Thobo-Carlsen

Chief Commercial Officer en Betterfly

People Analytics: Métricas que debes conocer y aplicar para la gestión exitosa de RR.HH.

Seguir las métricas específicas del departamento de RR.HH. impulsadas por el sistema People Analytics permite obtener una visión detallada y precisa de la realidad de la compañía desde el punto de vista de la satisfacción y bienestar de la fuerza laboral.