Baixe o estudo Better
Work 2024 e aumente o
engajamento da sua
equipe circle 7

Descubra os insights mais relevantes para aumentar o engajamento dos seus colaboradores e construir uma cultura corporativa com #RecursosmaisHumanos

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Confira alguns dos pontos mais
relevantes do nosso estudo!underline 3

1

Os fatores que mais impactam no engajamento são o clima organizacional e os benefícios, enquanto o que menos impulsiona é a remuneração.

2

Apenas 31% dos colaboradores declaram receber benefícios que se ajustam às suas reais necessidades.

3

Os benefícios que mais impactam no engajamento são: Proteção e Flexibilidade.

4

Colaboradores que recebem benefícios têm 48% a menos de estresse.

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Está curioso para saber
o que é o Better Work?

Better Work 2024 é um estudo que dá continuidade ao trabalho iniciado em nossa primeira edição, e traz uma visão panorâmica do clima corporativo atual. Reúne as vozes de mais de 3 mil colaboradores de toda a América Latina, com foco no sentimento em relação ao seu trabalho e em. como podemos aumentar o engajamento das equipes nas empresas.

Better Work 2024

Para medir o nível de engajamento, nos baseamos em seis dimensões fundamentais:

permanencia-bg
Desejo de permanecer e crescer na empresa em que trabalha
permanencia-pt
recomendacion-bg
Disposição para indicar a sua empresa como um local de trabalho para outras pessoas
recomendacion-pt
orgullo-bg
Valor individual de trabalhar na empresa
orgullo-pt
prestigio-bg
Valor social de trabalharna empresa
pestigio-pt
disfrute-bg
Satisfação ao realizar as tarefas diárias do trabalho
disfrute-pt
legado-bg
Percepção da contribuição do trabalho individual para o sucesso da empresa
legado-pt

Para entender o que impacta o engajamento do colaborador e, assim, poder gerenciar e analisar os seguintes fatores organizacionais:

Group 1171275545Benefícios

Group 1171275545Clima

Group 1171275545Propósito

Group 1171275545Cultura

Group 1171275545Remuneração

E você, está pronto para potencializar o engajamento da sua empresa?

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