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Guia completo para Retenção de Talentos
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Sobre esse material:
Afinal, o que é retenção de talentos?
A retenção de talentos é uma estratégia que visa manter os colaboradores mais capacitados no quadro de funcionários. Por capacitação entende-se tanto o conhecimento e sua formação, como suas habilidades e competências, especialmente aquelas que têm um elevado impacto no desenvolvimento de suas tarefas.
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O que acontece se o talento sair da empresa?
A primeira consequência da saída de talentos é a instabilidade da produtividade, pois encontrar um substituto adequado para um colaborador que já se adaptou ao funcionamento da empresa é bastante difícil.
Benefícios da retenção de talentos para a empresa
O salário é um elemento essencial no trabalho, mas já não é o suficiente para atrair e reter as pessoas mais talentosas. Ter um plano de carreira e um bom programa de benefícios fazem toda diferença.
Saiba o que a concorrência faz
O talento não desaparece, ele vai para outro lugar onde se sinta mais valorizado. Fazer um estudo sobre o que seus concorrentes fazem te ajudará a reconhecer os pontos de melhoria e dar ideias importantes.
Conclusões
A implementação de uma política de retenção de talentos não é um processo que pode ser realizado da noite para o dia. O primeiro passo é conhecer de forma mais profunda a situação atual se baseando em dados.
Sobre o autor
"O segredo do sucesso é fazer coisas comuns excepcionalmente bem. Sou um profissional com mais de 15 anos de experiência e resultados comprovados em receita, geração de crescimento e criação única de estratégia de monetização por meio de tecnologia e relacionamento."
Jens Thobo-Carlsen
Chief Commercial Officer en Betterfly