¿Qué es?
La retribución flexible es un plan de remuneración mediante el cual cada trabajador destina una parte de su salario bruto en productos y servicios.
Descubre la única plataforma de retribución flexible todo en uno y 100% personalizable que se adapta a cada persona y facilita tus tareas de RRHH.
Tarjeta de restaurante
Tarjeta transporte
Seguros a medida
Seguro de salud
Cheque de guardería
Recargas corporativas
Salud mental
Fitness
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La retribución flexible es un plan de remuneración mediante el cual cada trabajador destina una parte de su salario bruto en productos y servicios.
Estos productos y servicios están exentos de impuestos y se descuentan desde el salario bruto, lo que supone un importante ahorro.
Como máximo, cada trabajador puede destinar un 30% de su salario en productos y servicios de retribución flexible.
Con Betterfly, sencilla y rápida. Además, nos adaptamos a tus necesidades y personalizamos la experiencia. ¡En solo 4 semanas tu plan estará listo!
Cada miembro de tu equipo elige sus coberturas en función de sus necesidades. Además, pueden adquirir complementos y recargas si así lo desean.
Con Betterfly, tu equipo disfrutará de una retribución personalizada según sus prioridades. Además, ¡les facilita el ahorro!
Promueve la adquisición de hábitos saludables poniendo a su disposición múltiples beneficios de bienestar físico, mental y financiero.
Para ti y para tu equipo. Configura beneficios y usuarios desde una única plataforma y permite a cada trabajador elegir según sus intereses.
Incorpora tus beneficios y conecta tus herramientas actuales en Betterfly para una gestión centralizada. Así, podrás realizar cualquier cambio con un solo clic.
Tus trabajadores, al pagar menos impuestos por los productos y servicios; y tu empresa, al ofrecer beneficios exentos de cotizaciones sociales.
La flexibilidad y conciliación que proporciona Betterfly a tu equipo aumenta los índices de satisfacción y disminuye la rotación de personal.
Mediante un proceso de consultoría ágil, personalizamos la experiencia a medida de tu empresa. ¡En solo 4 semanas tu nuevo plan estará listo!
Descubre los diferentes productos que incluye nuestro plan de retribución flexible.
Ofrece el beneficio estrella para los empleados con jornada continua o partida, en presencial o remoto. Válida en restaurantes, bares y cafeterías. ¡Incluso en delivery!
Facilita los desplazamientos de tu equipo en transporte público, hacia el puesto de trabajo y en sus trayectos de ocio. ¡Incluye RENFE!
Fomenta la conciliación familiar con el cheque guardería más flexible. Es válido en cualquier guardería y compatible con la deducción de madre trabajadora.
Potencia las habilidades y el crecimiento profesional de tu equipo con formaciones presenciales, online o blended-learning de diferentes ámbitos.
Protege a tu equipo a través de Betterfly, con coberturas que se adaptan a todo tipo de circunstancias y momentos vitales.
Disfruta de un acompañamiento completo, desde la implementación hasta el soporte, para garantizar el éxito de tu plan de compensación.
Betterfly se conecta fácilmente con los sistemas ERP de las empresas y cumple con los más altos estándares de seguridad, asegurando una gestión eficiente y segura de los datos.
Betterfly centraliza todas las necesidades de beneficios y retribución flexible en una sola plataforma, simplificando la gestión para las empresas y la experiencia de uso para los empleados
Segmenta y adapta los beneficios a las necesidades específicas de cada empleado, garantizando una mayor adherencia y satisfacción.
“Con Betterfly, tenemos una única plataforma de compensación total con retribución flexible y beneficios. Así, proporcionamos un único acceso a todo el paquete retributivo de la compañía.”
Alberto Huertas
Responsable de personas
“Hemos visibilizado y agilizado la gestión de los planes de beneficios. Además, llevamos un control más exhaustivo y minimizamos errores gracias a Betterfly. ¡Todo un éxito!”
Georgina Martí
Directora de Recursos Humanos
“Hemos reducido el 80% de los trámites en RRHH. Betterfly nos ofreció llevar a cabo formaciones en forma de webinars, que aclararon dudas y aumentaron la visibilidad del plan de beneficios.”
Judith López
Administración de personal