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Relatório de bem-estar 2022: um olhar sobre o colaborador no mercado de trabalho

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 Você sabia que: 

54% dos entrevistados se identificam com da síndrome de burnout

O burnout pode gerar grandes prejuízos à saúde e bem-estar dos colaboradores. Nosso estudo revelou que além de 54% dos entrevistados reconhecerem ter sentido extrema exaustão e 50,2% terem vivenciado sobrecarga de trabalho.

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 Conteúdo exclusivo 

O que você vai
ver nesta pesquisa?

Bienestar

O significado do bem-estar no imaginário coletivo

61,8% ​​afirmaram que o significado de bem-estar está ligado ao senso de pertencimento a empresa, ou seja, poder fazer parte de uma equipe onde haja um bom ambiente de trabalho. 

Ahorro Inver

O salário continua sendo decisivo

O estudo mostrou que o salário, a possibilidade de desenvolvimento profissional e a modalidade de trabalho são os aspectos que mais influenciam uma pessoa a procurar um novo emprego.

Mindfulness

O que as gerações entendem por bem-estar

A sensação de esgotamento no trabalho é o sentimento negativo mais experimentado pela geração Z, millennials e geração X; enquanto para os baby boomers o que mais afeta seu bem-estar é a falta de reconhecimento. 

Internacional

Demandas que ainda estão por vir


78,5% se identificariam ou se sentiriam mobilizados para colaborar se a empresa para a qual trabalham promovesse iniciativas altruístas voltadas ao apoio a causas sociais.

Sobre a autora

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Sou formada em Comunicação Social pela UFU, Estudos de Mídia pela UBI (Portugal), com MBA em Gestão da Comunicação em Mídias Sociais pela ESPM. Trabalho com criação de conteúdo, estratégias de inbound marketig e growth hacking desde 2014. 

Ana Macedo
 
 
Ana Clara Macedo
Content Global Manager 
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Relatório de bem-estar 2022: um olhar sobre o colaborador no mercado de trabalho

Entrevistamos 4.00 colaboradores entre 18 e 45 anos da Argentina, Brasil, Colômbia, Chile, Equador, Espanha, México e Peru  para investigar como o bem-estar no trabalho é concebido no imaginário coletivo. Acesse e confira!