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O futuro do trabalho: como se adaptar e se preparar para o que está por vir?
Sobre esse material:
Muita coisa está por vir...
Para falar sobre futuro do trabalho, Betterfly e Hubspot se uniram para compartilhar dados e experiências sobre as principais mudanças no mundo corporativo que chegaram para ficar, como tudo isso tem afetado sua cultura organizacional e como estão se preparando para as novas tendências que ainda estão por vir.
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O que você vai ver
neste ebook?
Tendências que chegaram para ficar
Muita coisa ainda está por vir com o avanço da tecnologia e uso de inteligência artificial, mas o fato é que hoje a busca por qualidade de vida, saúde mental e modelos flexíveis de trabalho está cada vez maior e já fazem parte da realidade das empresas.
Bem-estar se tornou um problema corporativo
Uma pesquisa realizada pela Betterfly revelou que o burnout é a experiência negativa no trabalho que mais afeta a Geração Z, os Millennials e a Geração X. Já para os baby bloomers a falta de reconhecimento é o que mais afeta seu bem-estar no trabalho.
O escritório agora é meio físico, meio digital
A Hubspot tem investido seus esforços em criar um modelo híbrido de trabalho, onde o crescimento de carreira é igualitário para todos, independentemente se o funcionário trabalha melhor no escritório, em casa ou nos dois ambientes, de maneira flexível.
Como se preparar para o que está por vir
Para se preparar para o futuro, tanto Betterfly quanto Hubspot estão comprometidas com questões relacionadas ao sentimento de pertencimento dos colaboradores. Quer saber mais sobre essas iniciativas? Baixe nosso ebook do Futuro do Trabalho e descubra!
Sobre as autoras
O futuro do trabalho: como se adaptar e se preparar para o que está por vir?
O futuro do trabalho é uma projeção sobre como trabalho, trabalhadores e locais de trabalho vão evoluir nos próximos anos. Para entender o que está acontecendo e, mais importante, o que você e a sua empresa podem fazer a respeito, é importante considerar as principais tendências e como elas já estão mudando fundamentalmente os indivíduos, empresas e sociedade.