Centro de Recursos para Líderes de RR.HH.

Todas las compañías exitosas han enfrentado tiempos difíciles producidos por factores internos (fallas en el liderazgo, falta de recursos, falta de inversores, etc.) o externos, como la crisis inmobiliaria de 2008 o la pandemia de COVID-19. 

El Funnel de Recursos Humanos: Cómo atraer, convertir y enamorar a tus talentos a través de una metodología inbound

En los tiempos actuales, las personas realizan investigaciones exhaustivas sobre sus posibles empleadores cuando buscan trabajo, por lo que los reclutadores deben pensar más como especialistas de marketing digital que como encargados de reclutar talento.

El futuro de los líderes de Recursos Humanos: Habilidades que deben incorporar para generar impacto

Si bien las habilidades de estos profesionales, como la experiencia en gestión de recursos humanos, la creación y ejecución de estrategias, el trabajo en equipo, las aptitudes de informes y la conciencia comercial, no dejarán de ser importantes, los expertos de RRHH deberán desarrollar nuevos conjuntos de habilidades para el futuro.

Cómo implementar una estrategia de diversidad, equidad e inclusión en la organización

Las grandes organizaciones de hoy enfocan su crecimiento considerando el bienestar de sus equipos de trabajo. Por tanto, los principios de diversidad, equidad e inclusión (DEI) son parte de las estrategias centradas en el ser. Asumir su importancia y adoptarlas como pilar de la cultura organizacional es un reto para los líderes con visión. 

La marca del empleador es la percepción que tienen de una empresa tanto los colaboradores como los posibles candidatos. Por ende, es uno de los campos clave para la adquisición y fidelización de talentos.

¿Por qué las B-Corps están mejor preparadas para enfrentar la crisis económica?

Una B-Corp es una organización que ha sido certificada por la B Lab, con el propósito de construir una comunidad global que cumplan con los más altos estándares de desempeño social y ambiental general verificado, transparencia pública y responsabilidad legal.

¿Quieres que tus colaboradores estén felices? ¡Empieza por fomentar la productividad saludable!

Más allá de vincularse al binomio eficiencia-tiempo, la productividad se encuentra estrechamente relacionada con el buen entorno laboral, la salud y la satisfacción de quienes integran el plantel corporativo. ¡De ahí la necesidad de conocer a detalle la esencia de la productividad saludable!

Cómo construir una estrategia de gestión de talento que cambie el juego

Al estructurar políticas, medidas y acciones que impulsen la satisfacción y la fidelización del plantel, minimizamos uno de los grandes desafíos enfrentados por el sector de recursos humanos: la escasez de talento y las brechas de competencias en diversos campos de conocimiento.